İş Hukuku (Toplu ve Bireysel)

İŞ HUKUKU (TOPLU & BİREYSEL)

Lexaria, modern çalışma hayatının giderek karmaşıklaşan hukuki ihtiyaçlarını karşılamak üzere, toplu ve bireysel iş hukuku alanlarında kapsamlı, stratejik ve sonuç odaklı danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. İş ilişkilerinin yönetimi, yüksek riskli uyuşmazlıklar ve kurumsal uyum süreçleri; yalnızca teknik uzmanlık değil, aynı zamanda derin bir sektörel anlayış gerektirir.

Bu alandaki yetkinliklerimiz, Türkiye’nin önde gelen iş hukuku profesyonelleri olarak geniş çapta kabul gören uzmanlarımız sayesinde önemli ölçüde güçlenmektedir. Lexaria’nın kapsamlı deneyimi, analitik derinliği ve uzun yıllara dayanan uygulama tecrübesi, işveren–çalışan ilişkileri, risk yönetimi, iş hukuku uyuşmazlıkları ve kurumsal İK yapılanmasına ilişkin konularda bizi vazgeçilmez bir danışman hâline getirmektedir. Özellikle işverenleri koruyan, kurumsal itibarı güvence altına alan ve gelişen iş hukuku düzenlemelerine tam uyumu sağlayan üst düzey stratejiler geliştirmemizle tanınmaktayız.

Lexaria’nın İş Hukuku Hizmetleri:

• Bireysel İş Hukuku & Sözleşmeleri: İş sözleşmelerinin hazırlanması, iş akdi fesih süreçlerinin yönetilmesi, performans sistemlerinde hukuki uyumun sağlanması ve çalışan taleplerinin titizlikle ele alınması.

• Toplu İş Sözleşmeleri & Sendika İlişkileri: Sendikalarla yürütülen müzakerelerde müvekkillerimizi temsil ediyor; toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, uygulanması ve işveren–sendika ilişkilerinin karmaşık dinamiklerinin stratejik olarak yönetilmesinde kapsamlı danışmanlık sunuyoruz.

• İş Hukuku Uyuşmazlıklarının Çözümü: Arabuluculuk, sulh, dava ve istinaf süreçlerinde müvekkillerimizi etkin biçimde temsil ederek; yüksek maddi risk içeren tazminat davalarında güçlü bir savunma ortaya koyuyoruz.

• Uyum, Kurumsal Süreçler & İşveren Politikaları: İş sağlığı ve güvenliği (İSG), mobbing karşıtı düzenlemeler, eşitlik ve ayrımcılık yasağı, KVKK uyumu, disiplin prosedürleri ve diğer tüm işveren politika setlerine ilişkin sürdürülebilir uyum çerçeveleri oluşturuyoruz.

• İşveren Markası & Kurumsal Yapılanma: Şirketlerin hukuki risklerini minimize eden, iç yönetişimi güçlendiren ve rekabetçi iş piyasasında işveren markasını pekiştiren insan kaynakları politikaları tasarlamalarına yardımcı oluyoruz.