Murat BATUR

Avocat inscrit auprès du Barreau d’Istanbul

Formation​

• Université Erasmus de Rotterdam, Faculté de Droit, LL.M en droit des affaires et du commerce

• Université de Çankaya, Faculté de Droit, Licence en droit (LL.B)

Murat Batur, dispose d’une vaste expérience en droit du travail individuel et collectif, en relations industrielles et en conformité des entreprises, et a acquis une expertise significative en conseil juridique stratégique auprès de grandes organisations opérant dans des secteurs d’activité variés.

Il a débuté sa carrière professionnelle aux Nations Unies. À l’issue de son expérience au siège de New York, il a travaillé au sein du HCR (UNHCR), où il s’est consacré au droit d’asile et au droit des migrations. Il a ensuite exercé, en qualité de juriste-conseil, au sein d’une organisation patronale regroupant plus de 250 membres ainsi que dans des cabinets d’avocats de renom, principalement en droit du travail individuel et collectif.

Au cours de sa carrière, il a assuré des missions de conseil et de formation auprès de la haute direction, des départements des ressources humaines et des services juridiques de groupes nationaux et internationaux employant plus de 10 000 salariés. Il y est intervenu notamment sur la gestion des risques en droit du travail, les relations collectives, les programmes de conformité éthique, les relations industrielles et la résolution des conflits liés aux relations de travail. Il a également participé, en qualité de représentant des employeurs, aux Conférences internationales du Travail de l’OIT organisées à Genève.

Ayant occupé durant de nombreuses années des fonctions de cadre dirigeant au sein de groupes de dimension internationale, Murat Batur a apporté un soutien juridique à la mise en place des structures de relations industrielles, à la négociation et à la mise en œuvre des conventions collectives, à la gestion des procédures disciplinaires et des litiges du travail, ainsi qu’à l’élaboration des politiques de conformité éthique et à la conduite d’enquêtes internes.

Parmi ses principaux domaines de compétence figurent :

• Conclusion et cessation des contrats de travail : rédaction et structuration des contrats de travail des cadres dirigeants, accompagnement dans les procédures de rupture, suivi des contentieux en droit du travail ;

• Conformité interne et enquêtes : conduite d’enquêtes relatives aux manquements éthiques et aux allégations d’irrégularités dans le respect du cadre juridique applicable, mise en place de politiques de conformité au sein des entreprises et prévention des risques ;

• Relations industrielles et gestion des différends : définition des stratégies de négociation collective, suivi et mise en œuvre des conventions collectives, gestion des relations avec les organisations syndicales et assistance juridique dans les instances de représentation et de défense des employeurs ;

• Droit des étrangers : démarches administratives relatives au statut juridique des étrangers, ainsi que questions de droit des migrations et du droit d’asile.

Sa formation académique s’est enrichie d’un Master of Laws (LL.M.) en droit du travail et du commerce à la Faculté de droit de l’Université Erasmus de Rotterdam (Pays-Bas), ainsi que de l’expérience acquise au sein du Département juridique du siège des Nations Unies à New York, lui conférant une perspective résolument internationale.

Murat Batur a fait du développement de la culture de conformité juridique au sein des organisations, de la durabilité des relations de travail et de la formulation de solutions juridiques alignées sur les objectifs stratégiques des employeurs les piliers de son approche professionnelle. Il parle couramment anglais.